Nowe przepisy dotyczące rynku pracy od 1 czerwca 2025 roku – zmiany dla pracodawców

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadziła zmiany w zakresie realizacji niektórych form pomocy. Najważniejsze z nich to:

  1. Zgłaszanie ofert zatrudnienia.

    Nowa ustawa zobowiązuje publiczne podmioty do obowiązkowego zgłaszania ofert pracy do ministerialnej bazy ofert ePraca, co ma na celu zwiększenie przejrzystości i dostępności ofert zatrudnienia w sektorze publicznym. Natomiast pracodawcy ubiegający się o finansowe formy pomocy będą dodatkowo podlegać sprawdzeniu pod kątem posiadania zaległości i naruszeń finansowych w Krajowej Administracji Skarbowej, Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych czy Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

  2. Zmiana zasad realizacji staży.

    Czas trwania stażu wynosi:

    • od 3 do 6 miesięcy.

    Stypendium w okresie odbywania stażu przyznane po 01.06.2025 r. wynosi miesięcznie:

    • 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych,
    • 50% za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.

    Bezrobotny nie ma możliwości odbycia stażu u tego samego organizatora przez 24 miesiące od zakończenia poprzedniego zatrudnienia, stażu lub innej pracy zarobkowej, ponadto:

    • łączny okres staży u jednego organizatora: do 12 miesięcy,
    • łączny okres odbywania staży w ciągu 10 lat: do 24 miesięcy.

    Możliwość odbywania stażu w niepełnym wymiarze czasu pracy. W takiej sytuacji wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

  3. Refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

    Okres zobowiązania do zatrudnienia został skrócony z 2 lat do 12 lub 18 miesięcy w zależności od tego, na jak długo zawarta została umowa o udzielenie pomocy. Od czasu trwania umowy zależy wysokość dofinansowania. Od 1 czerwca ustalona została kwota wsparcia w wysokości:

    • 30 000,00 zł w przypadku zatrudnienia co najmniej przez 12 miesięcy,
    • 35 000,00 zł w przypadku zatrudnienia przez co najmniej 18 miesięcy.
  4. Prace interwencyjne

    Pracodawca stosownie do zawartej umowy, zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po zakończeniu okresu tej refundacji.

    Okresy refundacji i przyjęta kwota refundacji od 01.06.2025 roku:

    • refundacja za okres od 3 do 6 miesięcy,
    • refundacja wynosi 2 927,50 miesięcznie (w tym: wynagrodzenie - 2 500,00 zł i składki ZUS - 427,50).

    Dodatkowo SUP nie będzie mógł skierować bezrobotnego do prac interwencyjnych, jeżeli w okresie ostatnich 90 dni, bezrobotny był zatrudniony w ramach prac interwencyjnych u tego pracodawcy.

  5. Indywidualne konto.

    Kontakt z urzędem oraz załatwianie spraw i wymiana korespondencji (wnioski, odwołania, informacje o formach pomocy, zgłaszanie oferty zatrudnienia) jest możliwy elektronicznie poprzez indywidualne konto na portalu praca.gov.pl.

Aktualne wnioski, regulaminy, dokumenty dla pracodawców będą sukcesywnie publikowane na stronie internetowej SUP

Informacje o publikacji dokumentu