Leszek Langer został nowym przewodniczącym Powiatowej Rady Rynku Pracy dla Miasta Nowego Sącza. Przewodniczący na co dzień pełni funkcję dyrektora Wydziału Integracji i Rynku Pracy Urzędu Miasta Nowego Sącza. Do jego zadań należy między innymi nadzór nad Sądeckim Urzędem Pracy.
- Oddaję się do państwa dyspozycji. Jeżeli w okresie pomiędzy posiedzeniami będą państwo mieli uwagi czy też będą chcieli porozmawiać, jestem w biurze przy Żywieckiej 13 – zadeklarował dyrektor (w tym samym budynku mieści się siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej).
Do Rady w miejsce Jana Dudy, który uzyskał mandat poselski w ostatnich wyborach do sejmu, powołana została Maria Hilger z „Solidarności" Rolników Indywidualnych.
Na posiedzeniu najwięcej miejsca poświęcono sprawozdaniu z działalności SUP w ubiegłym roku oraz ocenie racjonalności wydatkowania środków na aktywizację zawodową bezrobotnych. Stanisława Skwarło, dyrektor SUP poinformowała, że sytuacja na lokalnym rynku pracy w 2015 roku zauważalnie się poprawiła. – W ujęciu rocznym stopa bezrobocia spadła o 1,1 punktu procentowego.W porównaniu do stanu z analogicznego okresu 2015 roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych o ponad 400 osób – podkreśliła.
Na aktywizację lokalnego rynku pracy przeznaczono w 2015 r. łącznie kwotę 11,7 mln złotych, co stanowiło dwie trzecie wszystkich wydatków SUP. Aktywizacją objęto prawie 1,1 tys. osób. Najwięcej, niemal połowa z nich, zdobywało doświadczenie zawodowe na stażach. Pracę podjęło ogółem niemal 3,4 tys. osób. - Najszybciej powracają na rynek osoby zarejestrowane jako bezrobotne do trzech miesięcy. Im dłużej pozostają w ewidencji, tym powrót jest trudniejszy – wyjaśniła dyr. Skwarło.
Największy problem dotyczy osób długotrwale bezrobotnych i z grupy bezrobocia rodzinnego. Jednym z programów, które mają temu przeciwdziałać, będzie pozytywnie zaopiniowany program specjalny „Praca łączy pokolenia".
Ważnym punktem spotkania była dyskusja nad programem Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Środki KFS przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, zwłaszcza w formie szkoleń. KFS cieszy się tak dużym zainteresowaniem, że został już wstrzymany nabór wniosków .
Wpłynęło 88 wniosków na szkolenie 56 pracodawców i 1606 pracowników na łączną kwotę ok. 2,7 mln złotych. W związku z tym, że wartość złożonych wniosków przekracza limit wydatków o 1,3 mln złotych, Rada podjęła uchwałę o ograniczeniu szkoleń interpersonalnych, psychologicznych (tzw. miękkich) oraz językowych. Rada zobowiązała SUP do ustalenia i przedłożenia dodatkowych kryteriów dotyczących realizacji szkoleń zawodowych.
Na koniec przewodniczący Leszek Langer złożył uczestnikom spotkania życzenia z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych. Życzył między innymi wyciszenia się w czasach, „kiedy tydzień jest coraz krótszy, a lata biegną coraz szybciej".