Członkowie Rady Rynku Pracy dla Miasta Nowego Sącza spotkali się 27 czerwca br. (poniedziałek) na kolejnym posiedzeniu rady, aby przyjrzeć się sytuacji, jaka panuje na sądeckim rynku pracy. Temety obrad wiązały się przede wszystkim z notowanym ostatnio spadkiem bezrobocia oraz działaniami realizowanymi przez Sądecki Urząd Pracy, które mają na celu aktywizację osób bezrobotnych.
Posiedzenie rozpoczęło się od przedstawienia sytuacji, jaka panowała na rynku pracy w województwie małopolskim w 2015 roku. - W kraju notowany jest wzrost PKB, co pociąga za sobą prozatrudnieniowy wzrost gospodarczy - mówiła Stanisława Skwarło, dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu. Następnie zaprezentowała szczegółowe dane, dotyczące zatrudnienia w naszym województwie. - Widać wyraźnie, że bezrobocie w Małopolsce maleje, z zachowaniem trendów sezonowych - dodała. Według zaprezentowanych statystyk, stopa bezrobocia w województwie małopolskim wynosiła pod koniec ubiegłego roku 8,1 %.
Jeżeli chodzi o Miasto Nowy Sącz, tutaj również odnotowany został spadek bezrobocia. Na koniec maja 2016 r. w Sądeckim Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 3168 osób. 611 osób zostało w tym miesiącu wyłączonych z ewidencji, z czego 253 osoby podjęły pracę.
Powołując się na dane przedstawiane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowe Urzędy Pracy, według których bezrobocie wyraźnie maleje, przewodniczący rady Leszek Langer zwrócił się do dyrektor Skwarło, pytając jakie są prognozy utrzymania tych spadkowych tendencji i jakie czynniki mogą ewentualnie wpłynąć na ich zmianę. - Moim zdaniem tendencja spadkowa będzie się utrzymywać - mówiła dyrektor. - Chociaż w najbliższym czasie spodziewamy się napływu bezrobotnych - absolwentów, którzy właśnie kończą naukę w szkołach czy uczelniach wyższych. Dyrektor zwróciła również uwagę na to, że w ewidencji pozostały osoby, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych oraz osoby powyżej 50. roku życia. To właśnie w przypadku aktywizacji tej grupy, pojawia się problem - pracodawcy bowiem niechętnie zatrudniają osoby w tym wieku. Proponowane oferty pracy dotyczą najczęściej staży, czym osoby starsze nie są niestety zainteresowane.
Bardzo dobrze przebiega za to aktywizacja osób do 30. roku życia. Osoby z tej grupy wiekowej chętnie podejmują pracę, chcociaż w tym przypadku oferty również najczęściej przybierają formę staży. Pozostają jeszcze osoby posiadające III profil pomocy, które obecnie stanowią około 1/3 wszystkich zarejestrowanych w SUP.
Dyrektor Skwarło podjęła również tematykę związaną z prowadzeniem szkoleń. - Byłabym bardzo zadowolona, gdybyśmy mogli zawierać umowy trójstronne i szkolić bezrobotnych pod potrzeby pracodawców - mówiła. Chodzi o to, aby pracodawcy składali oferty, w których zgłaszać będą zapotrzebowanie na pracowników o konkretnych kwalifikacjach zawodowych. Dzięki temu, SUP będzie mógł szkolić bezrobotnych w takich zawodach, na jakie będzie największe zapotrzebowanie.
Do Sądeckiego Urzędu Pracy wpłynęłą oferta pracodawcy, który zgłosił zapotrzebowanie na pracowników budowlanych. Zawarto umowę trójstronną, w ramach której 13 osób bezrobotnych odbywać będzie szkolenie. Jego wartość wyniesie 70 tys. zł. Kwota, jaka według założeń miała zostać przeznaczona na ten cel, była znacznie wyższa, dlatego dużą jej część udało się zaoszczędzić. Środki te zostaną przesunięte na wydatki związane z bonami szkoleniowymi oraz szkoleniami indywidualnymi, z gwarancją zatrudnienia. Ostatecznie na bony szkoleniowe Sądecki Urząd Pracy przeznaczy 74 tys. zł, co pozwoli przeszkolić 14 osób. Natomiast na indywidualne szkolenia przeznaczonych zostanie 238 tys. zł. dzięki czemu szkoleniu poddanych zostanie 70 osób.
Od 18 lipca Sądecki Urząd Pracy wraz z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowym Sączu realizować będzie nowy program „Aktywizacja i Integracja", w ramach którego nastąpią przejścia osób bezrobotnych z III do II profilu pomocy. Udział w nim wezmą 22 osoby, które zostaną skierowane do prac społeczno-użytecznych. Po dwóch miesiącach nastąpi ocena postępu, jaki osoby te wykonały.
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Nowego Sącza w sprawach polityki rynku pracy. W jej skład wchodzą przedstawiciele działających na terenie powiatu: terenowych struktur każdej organizacji związkowej, terenowych struktur każdej organizacji pracodawców, społeczno-zawodowych organizacji rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych, które statutowo zajmują się problematyką rynku pracy.
Zakres działań Powiatowej Rady Rynku Pracy obejmuje między innymi:
- inicjowanie przedsięwzięć, które zmierzać będą do pełnego i produktywnego zatrudnienia w Mieście Nowym Sączu
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
- opiniowanie propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy oraz sprawozdań z ich wykorzystania na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia oraz innych fakultatywnych zadań,
- opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych oraz Programu Aktywizacja i Integracja,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach związanych z kierunkami kształcenia, szkolenia zawodowego i zatrudnienia w Mieście Nowym Saczu,
- opiniowanie zmian realizacji programów specjalnych, proponowanych przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza,
- współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.
Skład Rady Rynku Pracy dla Miasta Nowego Sącza:
1. Tomasz Cholewa - przedstawiciel Sądeckiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.
2. Jan First - przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu
3. Maria Hilger - przedstawiciel NSZZ Rolników Indywidualnych "Solidarność"
4. Czesław Krupa - przedstawiciel Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Nowym Saczu
5. Leszek Langer - Dyrektor Wydziału Integracji i Rynku Pracy Urzędu Miasta Nowego Sącza (przewodniczący)
6. Piotr Litwiński - przedstawiciel Zarządu Sądeckiej Organizacji Turystycznej
7. Andrzej Łukasik - przedstawiciel Zarządu Powiatowego w Nowym Sączu, Forum Związków Zawodowych
8. Józef Markiewicz - Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Sączu
9. Henryk Najduch - przedstawiciel Zarządu Regionu Małopolska NSZZ "Solidarność" w Nowym Sączu
10. Tadeusz Nowak - przedstawiciel Stowarzyszenia Nowosądecka Wspólnota
11. Adam Oleksy - przedstawiciel Rady OPZZ w Nowym Sączu
12. doc. dr Marek Reichel - Prorektor ds. nauki, rozwoju i współpracy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu (wiceprzewodniczący)
13. Stanisław Śmierciak - przedstawiciel Rady Powiatowej Małopolskiej Izby Rolniczej w Nowym Sączu.
Posiedzenie rozpoczęło się od przedstawienia sytuacji, jaka panowała na rynku pracy w województwie małopolskim w 2015 roku. - W kraju notowany jest wzrost PKB, co pociąga za sobą prozatrudnieniowy wzrost gospodarczy - mówiła Stanisława Skwarło, dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu. Następnie zaprezentowała szczegółowe dane, dotyczące zatrudnienia w naszym województwie. - Widać wyraźnie, że bezrobocie w Małopolsce maleje, z zachowaniem trendów sezonowych - dodała. Według zaprezentowanych statystyk, stopa bezrobocia w województwie małopolskim wynosiła pod koniec ubiegłego roku 8,1 %.
Jeżeli chodzi o Miasto Nowy Sącz, tutaj również odnotowany został spadek bezrobocia. Na koniec maja 2016 r. w Sądeckim Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 3168 osób. 611 osób zostało w tym miesiącu wyłączonych z ewidencji, z czego 253 osoby podjęły pracę.
Powołując się na dane przedstawiane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowe Urzędy Pracy, według których bezrobocie wyraźnie maleje, przewodniczący rady Leszek Langer zwrócił się do dyrektor Skwarło, pytając jakie są prognozy utrzymania tych spadkowych tendencji i jakie czynniki mogą ewentualnie wpłynąć na ich zmianę. - Moim zdaniem tendencja spadkowa będzie się utrzymywać - mówiła dyrektor. - Chociaż w najbliższym czasie spodziewamy się napływu bezrobotnych - absolwentów, którzy właśnie kończą naukę w szkołach czy uczelniach wyższych. Dyrektor zwróciła również uwagę na to, że w ewidencji pozostały osoby, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych oraz osoby powyżej 50. roku życia. To właśnie w przypadku aktywizacji tej grupy, pojawia się problem - pracodawcy bowiem niechętnie zatrudniają osoby w tym wieku. Proponowane oferty pracy dotyczą najczęściej staży, czym osoby starsze nie są niestety zainteresowane.
Bardzo dobrze przebiega za to aktywizacja osób do 30. roku życia. Osoby z tej grupy wiekowej chętnie podejmują pracę, chcociaż w tym przypadku oferty również najczęściej przybierają formę staży. Pozostają jeszcze osoby posiadające III profil pomocy, które obecnie stanowią około 1/3 wszystkich zarejestrowanych w SUP.
Dyrektor Skwarło podjęła również tematykę związaną z prowadzeniem szkoleń. - Byłabym bardzo zadowolona, gdybyśmy mogli zawierać umowy trójstronne i szkolić bezrobotnych pod potrzeby pracodawców - mówiła. Chodzi o to, aby pracodawcy składali oferty, w których zgłaszać będą zapotrzebowanie na pracowników o konkretnych kwalifikacjach zawodowych. Dzięki temu, SUP będzie mógł szkolić bezrobotnych w takich zawodach, na jakie będzie największe zapotrzebowanie.
Do Sądeckiego Urzędu Pracy wpłynęłą oferta pracodawcy, który zgłosił zapotrzebowanie na pracowników budowlanych. Zawarto umowę trójstronną, w ramach której 13 osób bezrobotnych odbywać będzie szkolenie. Jego wartość wyniesie 70 tys. zł. Kwota, jaka według założeń miała zostać przeznaczona na ten cel, była znacznie wyższa, dlatego dużą jej część udało się zaoszczędzić. Środki te zostaną przesunięte na wydatki związane z bonami szkoleniowymi oraz szkoleniami indywidualnymi, z gwarancją zatrudnienia. Ostatecznie na bony szkoleniowe Sądecki Urząd Pracy przeznaczy 74 tys. zł, co pozwoli przeszkolić 14 osób. Natomiast na indywidualne szkolenia przeznaczonych zostanie 238 tys. zł. dzięki czemu szkoleniu poddanych zostanie 70 osób.
Od 18 lipca Sądecki Urząd Pracy wraz z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowym Sączu realizować będzie nowy program „Aktywizacja i Integracja", w ramach którego nastąpią przejścia osób bezrobotnych z III do II profilu pomocy. Udział w nim wezmą 22 osoby, które zostaną skierowane do prac społeczno-użytecznych. Po dwóch miesiącach nastąpi ocena postępu, jaki osoby te wykonały.
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Nowego Sącza w sprawach polityki rynku pracy. W jej skład wchodzą przedstawiciele działających na terenie powiatu: terenowych struktur każdej organizacji związkowej, terenowych struktur każdej organizacji pracodawców, społeczno-zawodowych organizacji rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych, które statutowo zajmują się problematyką rynku pracy.
Zakres działań Powiatowej Rady Rynku Pracy obejmuje między innymi:
- inicjowanie przedsięwzięć, które zmierzać będą do pełnego i produktywnego zatrudnienia w Mieście Nowym Sączu
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
- opiniowanie propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy oraz sprawozdań z ich wykorzystania na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia oraz innych fakultatywnych zadań,
- opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych oraz Programu Aktywizacja i Integracja,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach związanych z kierunkami kształcenia, szkolenia zawodowego i zatrudnienia w Mieście Nowym Saczu,
- opiniowanie zmian realizacji programów specjalnych, proponowanych przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza,
- współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.
Skład Rady Rynku Pracy dla Miasta Nowego Sącza:
1. Tomasz Cholewa - przedstawiciel Sądeckiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.
2. Jan First - przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu
3. Maria Hilger - przedstawiciel NSZZ Rolników Indywidualnych "Solidarność"
4. Czesław Krupa - przedstawiciel Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Nowym Saczu
5. Leszek Langer - Dyrektor Wydziału Integracji i Rynku Pracy Urzędu Miasta Nowego Sącza (przewodniczący)
6. Piotr Litwiński - przedstawiciel Zarządu Sądeckiej Organizacji Turystycznej
7. Andrzej Łukasik - przedstawiciel Zarządu Powiatowego w Nowym Sączu, Forum Związków Zawodowych
8. Józef Markiewicz - Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Sączu
9. Henryk Najduch - przedstawiciel Zarządu Regionu Małopolska NSZZ "Solidarność" w Nowym Sączu
10. Tadeusz Nowak - przedstawiciel Stowarzyszenia Nowosądecka Wspólnota
11. Adam Oleksy - przedstawiciel Rady OPZZ w Nowym Sączu
12. doc. dr Marek Reichel - Prorektor ds. nauki, rozwoju i współpracy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu (wiceprzewodniczący)
13. Stanisław Śmierciak - przedstawiciel Rady Powiatowej Małopolskiej Izby Rolniczej w Nowym Sączu.
