Zgodnie z przepisem art. 6 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620 z późn. zm.) realizacja przez władze publiczne zadań państwa w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach działalności rad rynku pracy.

Rady rynku pracy tworzone są na trzech szczeblach:

• centralnym: Rada Rynku Pracy, jako organ opiniodawczo – doradczy ministra właściwego ds. pracy;

• wojewódzkim: wojewódzkie rady rynku pracy, jako organy opiniodawczo - doradcze marszałków województw;

• powiatowym: powiatowe rady rynku pracy, jako organy opiniodawczo - doradcze starostów.

Rada Rynku Pracy Miasta Nowego Sącza jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Nowego Sącza w sprawach polityki rynku pracy.

Kadencja Rady Rynku Pracy trwa cztery lata.

Podstawa prawna działania Rady:

• ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620 z późn. zm.)

• rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 1621)

Do zakresu działania Rady należy w szczególności:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy.

2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie.

3. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie.

4. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności SUP.

5. Przekazywanie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działania Rady w terminie do 31 stycznia następnego roku za rok poprzedni.

6. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora SUP.

7. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora SUP.

8. Delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów.

9. Opiniowanie wniosków o umorzenie w całości, albo w części należności Funduszu Pracy.

10. Opiniowanie wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób w ramach kwoty Funduszu Pracy.

11. Opiniowanie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

12. Opiniowanie dodatkowego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok, właściwego dla danego powiatu.

13. Opiniowanie listy zawodów w stosunku, do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, uzasadniającą ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemców na terenie powiatu.

14. Realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.