Rynek pracy

Na podstawie art. 69a i 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 475 z późn. zmianami) oraz §2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117), Dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, obejmujący następujące działania:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.

Kwota jaka może być aktualnie przeznaczona na sfinansowanie działań wskazanych przez Pracodawców w ramach wniosków złożonych w niniejszym naborze wynosi 982 500,00 zł.

UWAGA: ze względu na ograniczone środki finansowe, Urząd nie zaplanował finansowania w 2025 r. działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Nabór wniosków prowadzony będzie w dniach od 17.02.2025 r. od godz. 7:00 do 18.02.2025 r. do godz. 15.00.   

W ramach środków z KFS dany podmiot może złożyć w ramach jednego naboru maksymalnie jeden wniosek.

Złożone wnioski o dofinansowanie rozpatrywane są w kolejności wynikającej z liczby punktów (od największej do najmniejszej) uzyskanych w wyniku oceny zgodnie z  kryteriami pierwszeństwa (wymienionymi w §4 ust. 11 pkt 1 Regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w Sądeckim Urzędzie Pracy w 2025 roku). Łącznie wniosek może otrzymać maksymalnie 34 punkty. W przypadku równej ilości punktów, w pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski mikroprzedsiębiorców, a następnie wnioski według kolejności zgłoszeń do SUP.

Dopuszcza się, iż po wyczerpaniu wskazanej kwoty, wnioski złożone w niniejszym naborze spełniające kryteria dostępu, będą mogły być sfinansowane z odnotowywanych na bieżąco oszczędności tj. niewykorzystanych przez Pracodawców środków.

Wnioski należy składać:

1. w formie papierowej na dzienniku podawczym Sądeckiego Urzędu Pracy, ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz lub za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską, o złożeniu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do urzędu.
2. drogą elektroniczną poprzez:
   • platformę ePUAP - adres skrytki: /68p48bqyyc/SkrytkaESP
   • e-Doręczenia na adres: AE:PL-65950-89978-VDRHB-25

Wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP/usługi e-Doręczenia, niewłaściwe przesłane lub uszkodzone pliki. O złożeniu wniosku decyduje data i godzina jego wpływu na adres skrytki ePUAP/e-Doręczenia urzędu.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.

O przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 może ubiegać się pracodawca, którego wniosek spełnia wymagania przynajmniej jednego z następujących priorytetów wydatkowania środków KFS, ustalonych przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie Barometru zawodów 2025 dla miasta Nowego Sącza dostępnego na stronie internetowej  www.barometrzawodow.pl

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Szczegółowe informacje dotyczące opisu obowiązujących w 2025 roku priorytetów zostały zawarte w załączniku nr 2 do „Regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w Sądeckim Urzędzie Pracy w 2025 roku”.

Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w Sądeckim Urzędzie Pracy oraz obowiązujący wzór wniosku wraz z wymaganymi załącznikami dostępne są na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy w zakładce Dokumenty do pobrania lub w siedzibie urzędu.

Wnioski o środki z KFS należy składać na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do wymienionego powyżej Regulaminu.

Przy rozpatrywaniu wniosków i ich ocenie będą brane pod uwagę:

1. Elementy wskazane w §6 ust. 5 ww. rozporządzenia, tj.:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy, koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
3. w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów dostępnych środków w danym roku.

2. Przedłożone uzasadnienie celowości i potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków z KFS.
3. Dodatkowe ustalone lokalnie zasady i kryteria wymienione w §4 ust. 11 „Regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w Sądeckim Urzędzie Pracy w 2025 roku”.

Zainteresowanych Pracodawców zapraszamy do konsultacji osobistych lub telefonicznych w zakresie możliwości pozyskania środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracodawców/pracowników oraz sposobu wypełniania wniosków o przyznanie środków z KFS.

Telefony do kontaktu: 18 44-89-307,  18 44-89-291.