Tylko do 15 października (sobota) można zgłaszać pracodawców do konkursu "Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2016". Wydarzenie ma na celu promocję lepszych działań pracodawców na rzecz ułatwiania pracownikom godzenia życia zawodowego z rodzinnym.
 
Konkurs organizowany jest przez Samorząd Województwa Małopolskiego, który chce docenić podejmowane przez pracodawców wysiłki tworzenia w Małopolsce otoczenia przyjaznego rodzinie.
 
W obliczu zachodzących w społeczeństwie zmian demograficznych, niezwykle istotnym jest dostrzeganie przez pracodawców potrzeb pracowników, którzy poza rozwojem zawodowym, pragną także spełniać aspiracje związane z posiadaniem rodziny - mówi Jacek Krupa, Marszałek Województwa Małopolskiego. - Prorodzinna polityka zatrudnienia wpływa korzystnie na wykonywanie obowiązków zawodowych przez pracownika, ale także jako instrument kreowania wizerunku firmy przyczynia się do rozwoju całego przedsiębiorstwa - dodaje.
 
Konkurs adresowany jest do wszystkich pracodawców (sektor publiczny, prywatny, non-profit), którzy mają swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego i funkcjonują na rynku pracy nieprzerwanie przez okres minimum 12 miesięcy i stosują rozwiązania sprzyjające godzeniu rodzicielstwa z życiem zawodowym.
 
Ocena działań realizowanych przez podmioty zgłoszone do konkursu dokonywana będzie w oparciu o następujące kryteria:
1. Zatrudnienie i organizacja pracy
2. Organizacja opieki nad dziećmi pracownika
3. Materialne wsparcie pracowników w pełnieniu funkcji rodzicielskich
4. Zdrowie, wypoczynek i czas wolny pracowników
5. Inne rozwiązania wprowadzone przez pracodawcę na rzecz ułatwiania pracownikom godzenia życia zawodowego z rodzinnym