Na podstawie §2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 639 z późn. zm.) Dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z limitu podstawowego i rezerwy KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego obejmujący następujące działania:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej
po ukończonym kształceniu
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane są na dany rok budżetowy. Oznacza to, że działania, o których sfinansowanie występują pracodawcy muszą zostać rozpoczęte i zakończone w roku, na który zostały przyznane tj. w 2018 r.
Nabór wniosków prowadzony będzie w dniu 30.11.2018 r.
Kwota jaka może być aktualnie przeznaczona na sfinansowanie działań wskazanych przez Pracodawców w ramach wniosków złożonych w niniejszym naborze wynosi 6 150,00 zł (limit podstawowy) oraz 2 958,24 zł (rezerwa).
Priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2018 określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
priorytet 1 – wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
priorytet 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy,
priorytet 3 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
priorytet 1 – wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
priorytet 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy,
priorytet 3 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w 2018 r. zdefiniowane przez Radę Rynku Pracy:
|
Szczegółowe informacje dotyczące opisu obowiązujących w 2018 roku priorytetów zostały zawarte w załączniku nr 2 do „Regulaminu przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Sądeckim Urzędzie Pracy", a w załączniku nr 3 do w/w regulaminu został podany wykaz zidentyfikowanych zawodów deficytowych w mieście Nowym Sączu oraz w województwie małopolskim.
Regulamin przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Sądeckim Urzędzie Pracy oraz wnioski wraz z załącznikami dostępne są na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy pod adresem lub w siedzibie urzędu. Wnioski o środki z limitu podstawowego KFS należy składać na formularzach stanowiących załącznik nr 1 (przedsiębiorcy) lub załącznik nr 1a (pracodawcy niebędący przedsiębiorcami) do regulaminu. Wnioski o środki z rezerwy należy składać na formularzach stanowiących załącznik nr 1b (przedsiębiorcy) lub załącznik nr 1c (pracodawcy niebędący przedsiębiorcami) do regulaminu.
Przy rozpatrywaniu wniosków i ich ocenie będą brane pod uwagę:
- elementy wskazane w § 6 ust. 5 w/w rozporządzenia tj.
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku, - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów dostępnych środków w danym roku,
- przedłożone uzasadnienie celowości i potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS,
- dodatkowe ustalone lokalnie zasady i kryteria wymienione w § 5 ust. 14 i 14a w/w regulaminu.
