Aktualność - Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu

Ogłoszenie o naborze wniosków pracodawców o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 r.

Na podstawie §2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 639 z późn. zm.) Dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy ogłasza nabór wniosków pracodawców
o przyznanie środków z rezerwy KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego obejmujący następujące działania:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Szczegółowe informacje dotyczące opisu obowiązujących w 2018 roku priorytetów zostały zawarte w załączniku nr 2 do „Regulaminu przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Sądeckim Urzędzie Pracy",
a w załączniku nr 3 do w/w regulaminu został podany wykaz zidentyfikowanych zawodów deficytowych w mieście Nowym Sączu oraz w województwie małopolskim.
 
Regulamin przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Sądeckim Urzędzie Pracy oraz wnioski wraz z załącznikami dostępne są na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy pod adresem www.sup.nowysacz.pl lub w siedzibie urzędu. Wnioski o środki z rezerwy należy składać na formularzach stanowiących załącznik nr 1b (przedsiębiorcy) lub załącznik nr 1c (pracodawcy niebędący przedsiębiorcami) do regulaminu.

Przy rozpatrywaniu wniosków i ich ocenie będą brane pod uwagę:

1. elementy wskazane w § 6 ust. 5 w/w rozporządzenia tj.

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów dostępnych środków w danym roku,

2. przedłożone uzasadnienie celowości i potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS,
 
Ponadto, w celu zapewnienia optymalnego i racjonalnego wykorzystania otrzymanych środków KFS z rezerwy Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz mając na uwadze ograniczone w 2018 roku środki finansowe przyjęto zasadę, iż maksymalna kwota przyznanego dofinansowania ze środków KFS dla jednego Wnioskodawcy w ramach niniejszego naboru nie może przekraczać:

1. kwoty 10 tys. zł w przypadku mikroprzedsiębiorstw (tj. przedsiębiorstw zatrudniających mniej niż 10 pracowników i których roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów EUR),
2. kwoty 20 tys. zł w przypadku pozostałych Wnioskodawców.