100 tysięcy złotych – taką kwotę uzyskał Sądecki Urząd Pracy na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w wieku co najmniej 45 lat. Środki te pochodzą z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można sfinansować kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w postaci kursów i studiów podyplomowych oraz egzaminów umożliwiających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych. Można także sfinansować badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z kształceniem, a nawet określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego.
Pracodawca może otrzymać wsparcie w wysokości 80 proc. kosztów kształcenia w w/w formach na jednego uczestnika szkolenia (nie więcej niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku).
W przypadku mikroprzedsiębiorstw wsparcie jest jeszcze korzystniejsze i może wynieść nawet 100 proc. kosztów na jednego uczestnika (i także nie więcej niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
Aby ubiegać się wsparcie z KFS, wystarczy złożyć wniosek znajdujący się na stronie. Wniosek zawiera między innymi dane dotyczące wysokości i harmonogramu wsparcia i uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy.
Pozyskane środki muszą być wydane w bieżącym roku, w przeciwnym wypadku SUP musi je zwrócić. Szczegółowych informacji udzielają doradcy klienta obsługujący pracodawców oraz specjaliści ds. rozwoju zawodowego, tel. 18 442 91 10.
